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企業責任

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積極履行社會責任   構建誠信和諧品牌

公司創立于2001年,擁有現代化廠房10000多平方米,擁有省級技術中心及名牌產品,屬于國家級高新技術企業。公司被評為“誠信企業”、“A+信譽企業”。
多年來,公司切實履行著社會責任,一直在做富有社會責任感的企業,把杰出的產品、放心的質量、滿意的服務、精益求精作為企業精神,把發展經濟和履行社會責任有機的統一起來,把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為,把企業社會責任作為提高競爭力的基礎,贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。
 
 
轉變思想觀念,積極構建社會責任體系
隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展,企業承擔社會責任可提高企業效益;贏得聲譽,樹立良好形象;體現企業文化取向和價值觀;有利于可持續發展,提高大眾生活質量;有利于實現利益相關方的利益最大化;成為提升實力、增強競爭的基礎,被越來越多的企業所認可。就目前國際國內形勢,企業承擔社會責任,建立起完善的社會責任體系,成為大勢所趨、人心所向。集團公司大力宣傳社會責任體系,轉變思想觀念,使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去,推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。
 
大力發展經濟,緩解就業壓力
發展了地方經濟,解決了部分就業壓力,減少了社會治安的不穩定因素,盡到了企業的社會責任。
 
強化科學管理,注重保護環境
公司相繼通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHS18001職業健康安全管理體系“三合一”管理體系認證。對周邊環境、職工的健康安全等各方面的保護,更多地體現了企業的社會責任。
公司開展了清潔生產和節能降耗的活動,提高了公司的整體管理水平,加大了污染的治理力度,提高了職工的節能降耗意識,實現了“節能、降耗、減污、增效”的目標。
 
以人為本,關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。
 
加強企業誠信建設,落實企業社會責任
公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。對待廣大消費者以誠信為本,有力地維護了公司的聲譽和形象。
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